白先进院长充分肯定了本届中层领导班子和领导干部为我院科技创新发展做出的贡献，对各研究所的突出亮点进行了点评。他强调，中层领导班子和领导干部是我院的重要骨干力量，要充分认识中层领导班子换届工作的重要性, 通过换届进一步强化班子建设和服务能力，提升干部队伍整体素质，进而提高我院的科研引领力、科技创新力、成果转化力。他指出，要准确把握本次换届工作的指导思想、总体思路和有关政策，严格按照有关实施方案开展换届工作。在换届过程中，要严肃纪律，顾全大局，做到换届和日常工作“两不误”，做好工作交接，确保换届顺利完成。
林树恒副书记指出，中层干部队伍处于承上启下、内接外联的重要位置，要通过这次干部换届选拔，打造一支素质更加过硬、能力更加突出、结构更加合理、作风更加优良，更能适应现代科研院所建设需要、更符合农科事业长远发展的高素质干部队伍。他对本次中层领导换届工作提出几点要求：一是要提高思想认识，树立规矩意识，切实把思想和行动统一到院党组的部署和要求上来；二是要明确目标任务，准确把握要求，切实选好配强班子；三是要坚持正确导向，严格选人标准，选拔出一批高质量的干部队伍；四是要加强领导，严肃纪律，确保换届工作圆满完成。
本次中层领导换届，不进行全员重新竞争上岗，采取民主推荐与院领导班子集体意见相结合的办法，将群众推荐作为干部选拔的关键环节，在此基础上进行综合测评、考察、酝酿、公示、决定任用等程序，保证选拔的广泛性和公平性。
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