陈副院长向调研组介绍了我院2011年开展岗位设置管理工作以来,岗位设置管理在调动广大科技人员积极性,推动科研团队建设方面发挥的作用,同时指出随着我院人才队伍、人才结构不断变化在岗位设置工作中遇到的困难和问题,就如何开展更加科学合理符合省级科研单位高层次人才聚集特点的岗位设置管理工作,提出了建议和意见。
景波副处长介绍了河北省在事业单位岗位设置和高层次人才引进方面的经验和思考,杨宁处长对如何结合我区科研单位特点继续完善岗位设置管理方面的思路提出了意见。调研活动将对进一步完善事业单位岗位设置管理提供很好的参考。
院办公室、人事处相关负责人参加座谈会。
人事处 陈敏吉供稿/薛臣艺供图 韦桥现审核
责任编辑:薛臣艺
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