白院长指出， 2016年我院发展势头良好，关键在于我们突出了“两个抓好、两个深化、三个加强”的工作抓手。抓好新时期发展战略规划，明确“突出创新优势、服务八桂农业、争创国内一流”的强院建设目标，确立 “三大能力”提升战略；抓好科研项目申报实施，新获各类科研项目（含体系、人才类）科研项目立项708项，总经费1.5亿元。国家自然基金项目立项20项，直接经费724万元，立项数、经费数为历年之最。深化开放合作，进一步加强与“一带一路”国家和地区的合作交流，全院100个科研团队分别与全国一流、区域顶尖学科团队建立紧密的合作关系。深化体制机制改革，以健全强化分院、特色作物试验站、特色产业专家团队三支队伍为重点，加快构建研究所、分院、试验站三位一体，区市县三级联动、产学研结合、产业专家团队引领、全国产业技术体系联动支持的的立体复合型创新体系。加强科研平台（体系）建设，新获认定省部级科研平台3个，获批科研平台建设项目9项，获批总投资4211万元。加强人才培养，新获聘或续聘国家产业技术体系广西创新团队首席专家3名、功能专家9名，综合试验站站长2名，新增5年合同经费1875万元；柔性聘请院士顾问6名、国外长期合作专家10多名，新引进专业技术人才53人。加强党风廉政建设，严格贯彻落实中央八项规定和巡视整改，深入开展“两学一做”学习教育，建立健全“三重一大”决策制度等十几项制度。

       在谈到新一年的工作时，白院长强调， 2017年是实施“十三五”规划的重要一年，一定要起好步、开好局，要重点做好7个方面的工作：一是全面提升科研引领力、科技创新力和成果转化力，加速向国内一流强院迈进；二是找准位置，抢抓机遇，找准选题，找准目标，全面推进科技创新工作；三是加快推进成果转化；四是大力开展科技服务；五是扩大科技合作交流，构建全方位、多层次、宽领域的开放合作格局；六是加强分院和试验站建设，健全科技创新大体系；七是继续推进和谐大院建设。

       就如何抓好今年工作，林副书记提出了四点要求。一是统一思想认识，凝聚干事创业的强大合力。要实现强院建设目标，全院上下必须要有“一盘棋”思想，“一股子”干劲和“一身子”本领。院属各单位制订年度工作计划时，要紧紧围绕全院年度工作要点谋划部署；院机关要统筹组织和服务院属研究所、分院、试验站完成年度计划目标任务。全院每一位同志作为农科院的主人翁和建设者，要共同努力、共同奋斗，撸起袖子加油干，争做出彩农科人。要常怀“本领恐慌”意识，努力学习新知识、追求新能力、获取新本领，提升与完善自我，适应新形势、满足新要求。二是增强责任担当，服务党委政府的中心工作。要牢牢抓住“三大能力”这个支撑点，在农业科技创新上扛起更大的责任，负起更多的担当；要切实抓实服务发展这个落脚点，凝聚科技力量，运用科研成果，加大各科研团队、各特色作物试验站的参与和服务力度，为精准扶贫、实施产业富民专项行动、建设现代特色农业示范区等自治区党委政府中心工作提供科技服务；要创新抓好成果转化这个切入点，加强科企合作，加快科研成果产业化，推动科研成果在促进产业融合、优化产业结构、推行绿色生产、提高农业全产业链收益、推进农业供给侧结构性改革上加速转化，推动科研成果向贫困地区、现代特色农业示范区、“双高”糖料蔗基地等优先输出。三是全面从严治党，营造风清气正的政治生态。要切实加强党风廉政建设，坚持传导压力，强化“两个责任”；要坚持惩前毖后，强化执纪问责；要加强制度建设，落实“三重一大”决策要求；要加强党内监督，抓住领导干部这个“关键少数”，让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态；要加快转变工作作风，继续认真落实中央八项规定，坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风，坚决纠正松散懒慢、得过且过、不求进取的不良作风；要持续开展巡视整改“回头看”。四是强化党管干部，建设奋发有为的干部队伍。要健全领导干部培养机制，强化后备干部、年轻干部、领军人才培养；强化基层党务干部作用，建立健全基层党组织工作考评和责任追究制度，健全完善基层党建工作体系，提升基层党建工作科学化、制度化、规范化水平；营造团结和谐干事氛围，建立凭工作实绩和能力水平任用干部的导向，健全人才流动机制，合理分配科研资源，加强领导班子建设。 

       会上，表彰了2016年度全院获奖科技成果、先进集体和先进个人。   

       院党组成员谭宏伟，老领导李杨瑞、卢植新、何红等出席了会议。院机关工作人员，院属各单位党政领导、科室负责人、科研骨干、职工代表，院离退休职工代表，获奖项目领奖人员，聘用职工代表，分院负责人，广西特色作物试验站负责人、专家组负责人等参加会议。会议还布置了6个视频分会场，院属各单位科研人员也通过视频同步收看了大会实况。