9月16日，我院2018年人才工作会议在院学术交流中心召开。院党组书记、院长邓国富，党组副书记、副院长林树恒，副院长陈彩虹、谭宏伟、张述宽出席会议，会议由林树恒主持。

       会上，邓国富作了题为《坚持人才发展优先  建设全国一流省级农科院》的重要讲话，全面总结我院人才工作，分析人才工作形势和挑战，并对新时期人才工作作出了全面部署。

       邓国富指出，全院要深入学习贯彻习近平总书记人才重要思想和中央、自治区人才工作精神，深刻认识新形势下做好人才工作的极端重要性和紧迫性。当前和今后一段时期，全院工作重点是贯彻落实好自治区党委对我院提出的“把广西农科院打造成全国一流的省级农业科研院所”的要求。一流强院必须有一流人才、一流队伍、一流研究所，强院建设最紧迫、最艰巨的任务就是抓好人才这个关键因素。全院必须切实增强做好人才工作的责任感使命感，牢固树立科学的人才观和人才优先发展的理念，努力提升人才工作水平，培养造就一支能与全国一流的省级农业科研院所地位相适应的高水平科技人才队伍，为推动院所跨越发展提供坚强的人才保障。

       邓国富指出，要正确认识我院人才工作的差距与不足，加快人才发展体制机制改革。近年来，我院人才工作取得了长足发展，初步建立起一支规模相对稳定，结构相对合理的人才队伍，科技创新能力和综合竞争实力明显提升，一批优秀人才脱颖而出。但同时我们必须清醒地看到，我院人才工作还存在领军人才和尖子人才不足、人才队伍结构不合理、高层次人才引进困难、人才管理体制机制不活等突出问题。解决问题的关键是加快人才发展体制机制改革，营造有利于人才成长的发展环境。为加快改革，推进人才强院建设，院党组围绕加强人才引进、培养、激励、评价、保障等八个方面研究提出了25项改革措施，为科技人员松绑助力，激发人才创新活力。一要深入开展“人才优先发展”大学习、大讨论、大调研活动，全面系统梳理制约人才发展的问题；二要加强顶层设计，对标一流，科学制定院所两级人才发展规划；三要改进人才培养支持机制，实施人才培养与团队建设“五个一”行动计划（院士培养计划、十名领军人才培养计划、百名学科学术带头人培养计划、百名青年拔尖人才培养计划和百个优秀科研团队建设计划）；四要精准引才聚才，继续实施海内外高层次人才引进计划；五要坚持以用为本，构建更加灵活高效的人才使用与管理机制，在给平台、给待遇、给环境上发力；六要加强分类支持，促进各类人才协调发展。七要深化人事人才制度改革，激发研究所创新活力；八要大力加强创新文化建设，实施“关爱人才行动”，浓厚尊才重才爱才氛围。

       邓国富强调，加强人才强院建设，要准确把握我院人才队伍建设的定位和着力点。我院肩负着为全区做出全局性、关键性、战略性的重大农业科技创新贡献和为全区培养农业高级科技创新人才的使命，不仅要成为代表全区农业科技最高水平的“省级队”，引领全区农业科技创新跨越的“火车头”，推动全区农业科技体制改革的“先行者”，还要建设成为全国一流的省级农科院。使命和职责要求我们必须加快实施人才强院战略，围绕服务国家和自治区重大发展战略，建设人才高地，加快形成以高端人才为核心，学术骨干为中坚，青年人才为支撑的人才队伍体系，造就一支规模适当、结构布局合理、创新能力突出，党委政府信得过、用得上、靠得住的科研人才队伍。

       邓国富强调，人才工作事关全局、影响深远。这次会议表明院党组强烈的人才意识和大力推进人才强院战略的坚定决心。全院上下要以此次人才工作会议为契机，从全局和战略高度，切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感，树立强烈的人才意识，加大推进人才发展体制机制改革工作力度。他要求，要强化担当意识、大局意识、协同意识、创新意识、服务意识，以有力的举措、积极的行动、创新的作法，善作善成，确保人才队伍建设各项要求落实到位，努力开创人才辈出、人尽其才的生动局面。全体农科人要同心同德，不辱使命，抢抓机遇，积极作为，全力推进人才强院建设迈上新台阶，为早日实现全国一流省级农科院目标而努力奋斗。

       为了树立典型、学习先进，激励院属单位和广大科技人员迎难而上、再创佳绩，会上，对30个优秀科研团队和10名优秀青年拔尖人才进行了表彰。并为引进专家代表颁发了聘书。引进专家代表、优秀科研团队代表和优秀青年拔尖人才代表分别作了交流发言。院人才工作领导小组全体成员、全院中层以上领导干部、分院领导、在职正高职称人员、科研团队负责人、青年拔尖人才和离退休职工代表共300多人参加会议。