2月27日，人事处机关纪委党支部召开2018年度领导班子民主生活会，以求真务实作风坚决把上级决策部署落到实处为主题，紧密联系实际，深入查摆存在问题，深刻进行党性分析，严肃开展批评和自我批评。院党组书记、院长邓国富，院机关党委专职副书记潘海江到会指导，人事处、机关纪委全体党员列席会议。   

       会议通报了2017年度民主生活会征求意见整改措施落实情况和2018年度民主生活会会前征求意见情况，就长期围绕我院各科研所发展的“机构编制（法人）调整面临问题和困难情况”这一典型事例进行剖析。陆宇明代表支部作对照检查，并带头作个人对照检查，其他班子成员根据问题清单和典型事例，逐一进行个人对照检查，坚持把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，从思想政治、精神状态、工作作风、创建一流强院等4个方面，聚焦主题、直奔问题，见人见事见思想，深刻剖析存在的主要问题及产生问题的原因，提出今后的努力方向和改进措施，相互之间提出了较为中肯的意见和建议，达到了统一思想、凝聚力量、团结鼓劲、强化担当作为的目的。

       邓国富充分肯定了人事处机关纪委党支部民主生活会的成效，强调要以这次民主生活会为契机，明方向、强信心、提动力，以更大勇气更大担当更大作为奋力开创工作新局面。一要提高政治站位。人事纪检干部要带头讲党性，坚持把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治抓政治，时刻从知行合一的角度审视自己、要求自己、检查自己，政治绝对可靠，对党绝对忠诚，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”上见行动、见实效、有作为。二要善于谋大事、想大事、抓大事。建设一流强院，关键在干部，关键在人才。要摸清全院人才队伍情况，要做到心中有数，建立干部能上能下机制，对那些不用心、不担当的干部该撤的撤、该调的调，真正把想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部用起来，切实配好配齐配强领导班子，以选人用人好标准、好作风、好导向，推动多出大品种、大专家、大平台、大成果、大项目。机关纪委要从严加强干部的监督管理，跟踪督促院党组各项决策部署的执行落实。三要做到思有方、谋有据、行有章、干有法。每一位同志在本职工作上要敢于担当，严格按规矩、政策和程序办事，建立健全选人用人倒查机制，做到凡提必查，对干部不“放养”，对带病干部不“放过”，对违背原则的人和事不“放纵”，对选人用人不正之风不“放任”，严格把好选人用人关，全面形成风清气正良好政治生态。   

       最后，陆宇明代表支部作表态发言，决心要吸收好、消化好、运用好此次民主生活会的成果，带头把对照检查的问题整改落实好，带头把批评和自我批评的成效运用好，把改善作风的做法坚持好，为创建一流强院做出更多更大的贡献，以更优异的成绩迎接新中国成立70周年。