在会上，曾东书记作了动员讲话。曾书记表示，现任这一届院中层领导干部队伍可以说是一支素质优良、爱岗敬业、能力较强、乐于奉献的坚强力量，在我院的建设发展中作出了积极贡献。院党组对这一届中层领导干部队伍的工作是肯定的、满意的，并代表院党组、院行政班子，代表全院干部职工，向辛勤工作在科研、管理、服务一线的全体中层领导干部表示衷心的感谢!

　　曾书记指出，院中层领导干部在工作中起着承上启下的作用，院的各项工作主要依靠中层领导干部组织各单位部门广大干部职工去落实。与时俱进建设好中层领导干部队伍对院的发展至关重要。院党组希望通过本次换届进一步优化院中层干部队伍的知识结构、专业结构和年龄结构，增强中层领导班子的综合素质，建设一支有魄力、精干、高效、高素质的管理干部队伍，为完成院“十二五”发展规划提供组织保证。

　　曾书记强调，要准确把握这次换届工作的指导思想、总体思路和有关政策，切实选好配强中层领导班子；要坚持原则、准确把握识人选人标准，确保选拔干部的质量；要严格规范程序，认真作好每个环节的工作。

　　最后，曾书记提出了几点要求：第一，各单位部门要高度重视、精心组织，周密安排，协调配合。第二，全体中层领导干部要增强党性，顾全大局，遵守纪律，服从安排。第三，要确保换届期间各项工作的正常运转。各单位部门领导班子及成员要正确处理好换届工作与日常工作的关系，增强党性观念，顾全大局，坚守岗位，保证换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断、衔接有序，确保本年度各项工作的圆满完成。第四，要严肃纪律，努力营造风清气正的换届环境。第五，要坚持以人为本，做好思想政治工作。越是在这样的时刻，就越要加强对干部职工的教育。使全体干部职工牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，通过竞争上岗，在干部选拔任用工作中形成竞争激励机制，使这次换届的过程，真正成为凝聚人心、增进团结的过程，成为激发活力、振奋精神的过程，有力推动我院科研事业的发展。
                      

院人事处陈敏吉供稿/院办公室陆建勋供图