为进一步了解2020年新入职职工个人情况，帮助新职工更好更快融入新环境、新生活，11月9日，南亚所召开2020年新职工入职座谈会。南亚所所长陈海生、副所长王文林，各科室负责人、员工代表以及2020年新职工共28人参加座谈。

    会议由人事科科长覃杰凤主持，会上，王文林简要介绍了南亚所总体情况；新职工依次进行自我介绍；各科研、行政部门对本科室职能及相关情况进行了介绍；员工代表进行发言，为新职工传授经验，交流自己工作所得所感；陈海生代表南亚所领导班子以及全体干部职工对新职工的到来表示热烈欢迎，并作总结讲话，寄语新进员工，对各科室负责人提出相关要求。

    陈海生指出，当前正值国家大力推动科技创新，广西农科院建设“一流强院”，的关键时期，希望新职工能够借此契机，在科学研究领域大展拳脚，一展抱负。新进人员作为加入南亚所的新鲜血液，要尽快融入单位，在新的平台、新的环境创造更多佳绩。一是要在“转变观念”上做文章，轻装上阵，尽快进入角色。二是要在“乐学勤学”上下功夫，牢记不进则退，学海无涯乐作舟。三是要在“爱岗敬业”上花力气，把工作当作事业干。四是要在“科技创新”上求突破，敢于攀登高峰。

    就如何做好新进人员的接收工作，对参会的各科室负责人，陈海生提出了三点工作要求：一是各部门要重视接收，做好保障，让新职工有家的感觉。二是要严管厚爱，在工作上要严格要求，生活上要体现人文关怀，“严管和厚爱”相结合，实现共同进步。三是新职工进入的部门要科学合理分配，构建本部门正确的人才培养策略，凝聚部门发展动力，帮助新职工在工作岗位上尽快成长起来。

    本次座谈会增进了新职工和单位、领导、老员工之间的相互了解，帮助新职工更好、更快地融入了南亚所这个大家庭。

南亚所 欧思思供稿/李晓羚供图 陈海生审核