7月28日，南亚所召开2020年年中工作汇报会，南亚所领导班子成员，中层干部以及副高职称人员共42人参加会议。

    会上，各部门负责人和各支部书记对上半年工作完成情况、存在问题和下半年工作计划进行了汇报。各分管领导分别对各管线上半年工作进行了点评、补充说明，并对下半年重点工作进行了安排、提出了要求。陈海生所长对会议进行总结，充分肯定了上半年各部门取得的工作成绩，指出了工作中存在的问题和不足，对下半年工作、近期重点工作提出了具体要求。

    陈海生强调，下半年要继续坚定信心，聚焦基础研究、学科团队构建、科研项目申报立项、外部科研合作和后勤保障等五大工作难题，进一步压实压紧工作责任，细化任务抓落实，确保各项工作有序开展。在科研工作方面，一是要集力量优指标。聘请学科带头人，组成专家调研组，细化各项任务指标，规范任务清单，探索设置3+X学科建设方案，建成一批学科建设载体或基地集群，有目标、有举措、有计划的推进3个学科建设任务。二是要借外力补短板。要围绕人才-学科-科研-创新-服务这样一条主线，内部加强互动，强化原有合作关系；外部加强联合，拓宽深化合作领域，集中攻克难点重点问题，推进协同创新，形成基础研究和应用研究的关联机制，集中攻关关键性技术，产出核心成果。三是要建平台促产出。要对照一流平台建设标准，在高效管理和利用现有科研平台的同时，加快创建一批新的国家级、省部级等科研平台，吸纳优秀力量参与联合攻关、集成创新和应用推广工作，深入推动创新体系的建设和完善。四是要引种质抓育种。坚持抓好种质资源的收集和保存工作，强化作物育种创新，争取快出品种，出大品种。五是要用服务塑形象。以广西发展需求为导向，整合科技团队力量，努力承接地方合作项目，积极参与农业综合体建设，走好技术关、市场关、效益关，多做“立地”的科技工作、服务工作，发展民生科技、民生产业，助推打赢脱贫攻坚战役。六是要强管理生动力。规范科研体系的管理，统筹抓好各项管理工作，激发单位发展内部动力。在行政管理方面，一是管理体制调整工作要聚焦主动做文章。二是党建工作要聚焦支部共建任务做延伸。三是行政服务工作要聚焦问题做优化。四是基地管理工作要聚焦安全严格做规范。五是精神文明建设要聚焦自治区文明单位牌子做巩固。

南亚所 欧思思供稿/李晓羚供图 陈海生审核

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