1月8日，南亚所召开2019年度中层领导班子及领导干部考核会，院党组成员、副院长张述宽出席会议。院考核组成员、南亚所领导班子成员和干部职工代表共57人参加了会议。

会上，南亚所所长陈海生代表领导班子从领导班子发挥的作用、科研工作亮点、党建和精神文明建设、行政工作完成情况，以及工作中存在的问题进行了全面汇报，并针对问题提出了相应的整改措施，围绕《广西农业科学院“全国一流强院”建设中长期规划》文件内容，作出了2020年重点工作计划。随后，南亚所领导班子成员陈海生、韦持章、王文林、刘连军分别进行了个人述职述廉报告。

张述宽对南亚所在2019年所取得的成绩表示了肯定。他表示，2019年是南亚所划入农科院管理的第一年，属于过渡期阶段。在这个情况下，单位发展实现稳中有升，实属不易。尤其是在科研项目立项数量、项目获奖、成果转化、科技宣传等方面表现出色。项目立项同比增幅明显，发挥了种质资源研究的最大优势；项目获奖层次不断攀升，有质又有量；1项专利转化价值突破了30万元，列入重大科技成果A类型清单，在全院是一大突破；科技宣传走进央视媒体，影响力逐渐扩大；党建工作特色明显，得到院领导的表扬；精神文明建设结出硕果，南亚所被列入自治区第十七批文明单位创建范围。这些成绩的取得是团结的领导班子、坚强有力的领导班子共同努力的结果，是全所干部职工辛勤耕耘的汗水结晶。

张述宽强调，南亚所有自己独特的研究优势，种质资源收集丰富，研究作物种类繁多，并且有多年的研究历史，在今后的工作中，南亚所要发挥优势，做好品种选育工作，小作物、大品种、大研究，多在品种选育上下苦功夫，加快选育优质品种步伐，拓宽优良品种应用前景和影响范围；要在科技宣传上做文章，好的成果也要有社会知名度，才能更好的打出科研品牌；南亚所要在科技成果宣传、种质资源宣传等方面加大力度、做出成绩；最后是在人才建设方面，人才是科技发展的第一资源，要重视人才的培养工作，通过各种形式提升人才基础研究能力、应用推广研究能力。

会议还进行了座谈交流，听取了南亚所11个创新团队的科研工作报告和关于提升南亚所科研实力的意见建议。院考核组与个别职工进行了单独面谈，有针对性的了解南亚所班子及其成员的整体工作情况。

南亚所 欧思思供稿/李晓羚供图 陈海生审核
责任编辑：陆建勋