人力资源管理办公室工作职责

一、负责人事劳资等相关管理工作；

二、负责全所职改及工勤技能岗位申报、考评等管理工作；

三、负责全所日常考勤、年度考核、绩效工资管理及绩效考核等工作；

四、负责全所职工岗位聘用、变动工作；

五、负责全所职工社会保险，以及工伤、劳动能力鉴定等工作；

六、负责全所增人计划及公开招聘工作；

七、开展全所职工各种继续教育、培训工作；

八、拟定、修订、完善所内人事劳资规章制度；

九、负责全所人事档案管理、整理、存档工作；

十、负责各项人事服务工作以及机构编制、社保、残疾人、劳动监察等各类相关证件的年审工作；

十一、负责本部门的队伍建设、人员日常考勤和培训教育；

十二、完成领导班子、领导交办的其他工作。