院机关各部门、院属各单位：
青年科技人才是科技创新的生力军，也是未来科技队伍的中坚力量。为大力营造奋发向上、开拓创新的科学氛围，促进青年拔尖人才脱颖而出，为我院农业科技创新事业的持续发展提供人才保障，经研究决定，开展青年拔尖人才选拔和培养工作。现就有关事项通知如下：
一、选拔对象
敬业精神强、科研业绩突出、年龄不超过40周岁的科研人员，特别优秀的可以放宽至42周岁。
二、选拔形式
2017年8-9月举办5-6期青年拔尖人才报告会，每期作报告5-6人，共评选约15名青年拔尖人才。
三、选拔程序
（一）院属各单位推荐2-3名青年科技人员作为候选人，每位候选人按要求填写《广西农业科学院青年拔尖人才推荐表》。
（二）院科技处会同院人事处、机关党委组织专家，按研究领域对各候选人进行分类，初步确定各期报告的主题内容、报告人名单和评审专家组名单，报院领导审批。获批的报告人准备30分钟的PPT。
（三）按照各期报告会的主题内容，从院学术委员会和各单位邀请5-7名专家担任评审专家组。
（四）举办青年拔尖人才学术报告会，报告人以PPT形式汇报本人自参加工作以来的科研经历，主要介绍领域研究思路、当前试验进展及取得的科研成果。
（五）将报告人基本情况材料及PPT提前发给专家组，专家组根据报告人的学术成就、演讲表现、PPT制作等内容，现场进行质询、点评和评分，每期确定2—3名青年拔尖人才人选。
（六）报告会旁听人员填写调查表，对报告人演讲表现进行评议，评议结果作为终评的参考。
（七）将各期青年拔尖人才人选名单报院学术委员会进行综合审查和评议后，报院党组研究审定，最终评选约15名报告人为我院青年拔尖人才，院内发文公布名单并颁发荣誉证书。
四、培养工作
（一）根据青年拔尖人才选定的研究方向，经院学术委员会审定后，今后五年向其所在团队拨付专项经费，用于青年拔尖人才的培养。
（二）根据需要每年召开一次院学术委员会会议，听取青年拔尖人才项目专题汇报，向青年拔尖人才提出意见和建议。
（三）对科研成效突出的青年拔尖人才，根据研究需要予以滚动支持。
五、有关要求
（一）各单位要高度重视我院青年拔尖人才的选拔和培养工作，认真做好候选人的推荐和遴选。要积极组织全体科技人员，特别是青年科技人员参加青年拔尖人才候选人学术报告会，努力营造良好的学术氛围。全院要大力宣传青年拔尖人才选拔培养工作和青年拔尖人才工作事迹，促进青年科技人员比学赶超、快速成长。
（二）请各单位于8月18日前，向院科技处报送推荐候选人名单及《广西农业科学院青年拔尖人才推荐表》。联系人：黄志，电话：3246182，名单及推荐表电子版同时发送至邮箱：kjc@gxaas.net。
广西农业科学院
2017年8月7日
